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吉林敖東延邊藥業股份有限公司 開展“初心不忘,獻禮七一”主題系列活動
  以慶祝中國共產黨建黨99周年生日為契機,吉林敖東延邊藥業股份有限公司工會和黨總支部制定了“初心不忘,獻禮七一”主題系列活動方案,圍繞公司中心工作確定“七項行動”,彰顯黨建引領作用和工會匯聚員工職能,突出基層黨組織和工會先鋒模范、教育引導、服務職工的作用,助力企業經濟發展。

一、在豐富多樣的活動中強化黨建引領作用。受新冠疫情防控要求,公司工會采取化整為散的小團隊方式,以各基層工會和支部為單位,以基層工會委員、支部黨員、勞模、先進工作者為主要人員組成工作小組,分批開設黨史、工運史專題學習小課堂七次,分工段、班組培訓一線員工,增強一線職工政治意識和主人翁意識。大力籌建支部品牌工作,按照“醞釀申報-命名發布-培育建設-評估總結-選樹表彰”的基本思路,共有9個支部創建了支部品牌,爭取在一年培育建設期內,將部分品牌建成富有影響力和示范帶動性的品牌。開展一次紅色主題教育實踐活動,組織30名黨員代表到敦化市日本侵華遺留化學武器展覽館和敦化大德紅港黨建主題教育基地參觀學習,學黨史,知黨情,頌黨恩,跟黨走,重溫入黨誓言,接受了一次深刻的精神洗禮,加深了對黨史和國史的領悟,體會到現在國家穩定、人民安康來之不易,更加珍惜現在的幸福生活。

  二、開展“抓少數,帶多數”示范引領活動。公司現有市級以上勞模、五一獎章15人,州級勞模和工匠創新人才工作室3個,獲得公司2019年度先進工作者61人。為此,開展了“我是勞模,我是工匠,我是先進,我為公司發展做貢獻”主題活動,參加活動人員深入基層一線,立足崗位,進行了廠區花園除草、清掃衛生、修復球場圍欄、修舊利廢、技能傳授宣講等義務服務。一個勞模就是一個榜樣,一個工作室就是一個陣地,通過開展“做表率,重實踐,比貢獻”集中活動,全面展示先進員工示范引領作用,引導更多員工以更大熱情自覺地投入工作當中,積極進取,奮發有為,為公司發展貢獻力量。

三、以賽促技開展崗位技能競賽。為深入貫徹《吉林省職業技能提升行動實施方案(2019-2021年)》精神,堅持“廣泛參與、起點一線、鼓勵先進”原則,以車間部門為單位,組織開展了14場崗位技能競賽,參與人數超過600人次。技能競賽分理論考試和實操考核兩部分,競賽內容包括公司中藥材中藥飲片養護與識別、常用原輔料辨認、提取配方配對及半成品甄別、液體車間半成品分裝、固體車間成品包裝等項目,涵蓋了公司65%以上工作崗位內容,具有很高的代表性。賽前員工都認真準備,比賽熱情高,參與廣泛,員工反映好。通過競賽活動,集中檢閱了全體員工日常技能操作規范能力,搭建了展示員工個人技能魅力的舞臺。

四、創新培訓模式,發揮工會培訓教育職能。在疫情防控要求不放開的限制下,不適宜組織規模較大的人員聚焦培訓。為此公司工會主動創新培訓模式,通過州總工會支持與幫助,公司工會與延邊州專業培訓機構和東北工業集團公司培訓部門建立聯系,通過網上開展了“用運營提升品質”、“5S現場管理”、“精益生產制造”、“現場品質管理”、“全面質量管理小組活動”線上授課專題培訓,有效避開了人員大量集中的困難,員工通過手機或家庭電腦即可完成學習,同時可自主選擇網上在線學習時間,員工可最大程度利用碎片時間積累知識。累計參加415人次,人均培訓37課時,真正發揮了工會教育培訓職能。

五、開言路集眾智大討論,發揮信息聯絡員職能。針對當前社會形勢和公司2020年度工作目標和任務,激發員工主人翁意識,工會召集黨員、職工代表、中層管理人員、班組長、一線職工、勞模和先進代表等80人,分三次開展了“解放思想、暢談發展”主題大討論,重點圍繞黨工團建、生產加工、質量管理、產品銷售、工程建設、QC技術攻關、5S現場管理等方面。會前準備充分,會上頭腦風暴積極發言,會場氣氛熱烈,共收集到有建設性意見60條,整理后提交給公司管理決策層。通過討論,進一步解放思想更新觀念,改進工作方式方法,為一線員工參與公司民主管理搭建平臺,拓寬公司管理層與基層員工聯系渠道,起到了橋梁紐帶作用。

六、開展5S、QC專題活動,提升基層管理人員現場管理能力。5S管理是國內外制造企業常用的管理工具,為更好地在藥品生產企業推進落地,要求每位員工都要行動起來,提質增效,節能降耗,共同營造美觀、整潔辦公生產環境,提高員工自身境界品味,促進公司精神文明建設再上新臺階。聘請專家講解5S規范標準要點,第一輪整理整頓環節收到問題清單58項,取得了開頭好成績,下一步重點在現場管控方面要取得更大進步。以“五小”(小發明、小創造、小革新、小設計、小建議)為立足點,開展全員QC攻關活動,激發基層員工創造積極性,圍繞優化生產工藝、提升產品品質、穩定生產聯動線、降低生產成本、改進服務等方面,立項9個課題,近期將組織評估結題,擇優參加全國第41次醫藥行業質量管理小組(QC)成果發表大會。

  七、開展演講、知識競賽豐富員工生活。以黨史、工運史和吉林敖東發展歷程為題材,講好敖東故事,弘揚企業文化,組織開展了一次“我是敖東人,頌歌獻給黨”慶七一演講比賽。一線年青大學生、車間骨干、黨員等海選報名超過200人,經初賽和復賽,最終12人進到決賽,評委從參賽作品內容、演講技巧、著裝儀表、時間控制等方面現場評分,經過激烈的角逐,評出一二三等獎及鼓勵獎。為進一步加強新冠肺炎防護知識宣傳力度,增強員工防護意識,確保員工身體安全和企業生產安全,組織開展了“抗擊疫情,人人有責”疫情防控知識比賽,競賽內容涵蓋了新冠肺炎基礎知識、個人防護操作要求、政府防控政策、復工復產措施等知識。

通過組織開展“初心不忘,獻禮七一”主題系列活動,不忘初心和使命,會聚發展創新力量,在公司內營造尊重技能型人才,弘揚勞模典范,崇尚工匠精神的良好企業文化氛圍,激勵員工學知識,比才干,練技能,立足崗位,起點一線,以崗練兵,以賽促技,爭做先進,把“為社會提供安全可靠放心藥”企業核心價值觀內化于心,外化于自覺行動當中,沖鋒在最前線,努力在第一線,努力打造新時代優秀員工亮麗風景線。
發布時間:2020-9-6 21:38:25  

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